三月春來(lái)早，嫩芽掛樹(shù)梢。天津農墾龍天畜牧養殖公司院內，一片生機盎然景象。在來(lái)農場(chǎng)的這一年的時(shí)間里，我們真正的把龍天公司當作了自己的家，享受并回報著(zhù)家的溫暖。
1.“家長(cháng)”關(guān)心“兒女”體現在細微處。剛剛畢業(yè)的同學(xué)相互詢(xún)問(wèn)彼此工作情況是常有的。而要是別人問(wèn)我情況怎樣，我會(huì )把關(guān)心放在首位。還記得我們六月份在戶(hù)外工作時(shí)，場(chǎng)里買(mǎi)回來(lái)的草帽是多么的乘涼；也記得八月份我們不適應這里的蚊子時(shí)，場(chǎng)里送來(lái)的花露水是多么的管用；也曾記得剛剛入冬時(shí)，場(chǎng)里發(fā)給每人發(fā)的棉被是多么的溫暖。在我們來(lái)的這一年里，場(chǎng)里大到熱水器、洗衣機，小到毛巾、香皂。對我們的關(guān)心細致入微，對我們的呵護面面俱到。
2.“家長(cháng)”教育“兒女”體現在量身定做上。針對我場(chǎng)正處在發(fā)展的重要時(shí)期，農場(chǎng)對人才的引進(jìn)與培訓都加大了力度，重點(diǎn)培養了職工們的創(chuàng )新能力，自主能力。并針對不同員工制定不同的培訓方式進(jìn)行教育。比如定期的黨課學(xué)習，領(lǐng)導一對一談話(huà)活動(dòng)，觀(guān)看管理視頻，唱紅歌比賽等等。通過(guò)多元化，多渠道的鍛煉。讓我們在思想上根除了易于浮躁的心理，將自主創(chuàng )新的精神扎根于思想深處，同時(shí)樹(shù)立了我們的自信心，加強了我們理論知識與實(shí)際操作，讓我們全面、系統的成長(cháng)發(fā)展。
3.“兒女”對“家”的回報體現在思想的創(chuàng )新上?！笆逡巹潯敝性岢觯鹤灾鲃?chuàng )新能力是企業(yè)競爭的核心，只有持續廣泛的創(chuàng )新才可能是整個(gè)國家的經(jīng)濟跟上全球經(jīng)濟的迅速發(fā)展。然而思想是行動(dòng)的先導。我們要提高自主創(chuàng )新能力，增強企業(yè)的競爭力。首先，就必須摒棄那些束縛發(fā)展的落后思想觀(guān)念。例如，過(guò)分的注重競爭意識而缺乏合作的思想。為此，在企業(yè)間，要改變在研發(fā)、創(chuàng )新上各自為政的局面，加強同類(lèi)企業(yè)間的技術(shù)交流與合作。避免走重復路，做無(wú)用功。在企業(yè)內部，員工間更要上下齊心，團結協(xié)作，高效創(chuàng )新，勤思巧干，共享創(chuàng )新成果，增強對外競爭力。
4.“兒女”對“家”的回報體現在積極的行動(dòng)上。冬去春來(lái)，萬(wàn)物復蘇。在我們的思想活躍起來(lái)后，我們的行動(dòng)也應該積極起來(lái)。拋開(kāi)懶惰、散漫的情緒。所謂一步趕不上，步步敢不上。很多時(shí)候不同職工間的工作差距，就是由是否采取積極行動(dòng)而造成的。曾經(jīng)一位老員工對我們說(shuō)：“工作是企業(yè)賦予的一種職責，是必須要做好的事情，若采用周旋的態(tài)度，百害而無(wú)一利?！倍?，大多時(shí)候成功的機會(huì )是需要我們通過(guò)積極的行動(dòng)無(wú)限的靠近它才有可能把握住的。我也相信，企業(yè)培養我們這么多不是想判斷我們腦子里裝了多少東西，而是我們腳踏實(shí)地的行動(dòng)創(chuàng )造出多少價(jià)值。
企業(yè)就像是家，每位員工就是家的兒女。兒女在家的呵護下茁壯成長(cháng)，家在兒女的支撐下更大、更強。
（潘莊農場(chǎng) 劉曉風(fēng)）
