賀瑩：來(lái)吧，實(shí)現你夢(mèng)想的地方
來(lái)源： 天津食品集團
天津農墾集團是以農業(yè)為基礎，形成了特色農業(yè)、奶業(yè)、酒業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、商貿服務(wù)五大支柱產(chǎn)業(yè)，具有王朝葡萄酒、海河乳業(yè)等一批名牌產(chǎn)品。
雖然天津農墾在改革開(kāi)放這三十年間取得了巨大成就，但潛在實(shí)力并沒(méi)有全部發(fā)揮出來(lái)，產(chǎn)值、效益與資產(chǎn)總量也不匹配，既缺乏能開(kāi)發(fā)出自主知識產(chǎn)權的科研人員，又缺乏投資需求分析、項目管理、資源整合、市場(chǎng)開(kāi)拓等經(jīng)營(yíng)管理人才，因此非常有必要從大學(xué)生中補充新鮮血液。天津農墾集團擁有農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、天津市農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)市級重點(diǎn)龍頭企業(yè)，集團直屬單位就有20多個(gè)，其中還有4個(gè)事業(yè)單位編制，這無(wú)疑對大學(xué)生具有更強的吸引力。
“人才聚，企業(yè)興”，人才儲備是企業(yè)發(fā)展的驅動(dòng)力，尤其是管理人才和技術(shù)性人才，更是企業(yè)發(fā)展的后勁，對新引進(jìn)的大學(xué)生要設定合理的培養模式，這不僅能優(yōu)化企業(yè)內部的人力資源結構，提升人員素質(zhì)，更能促進(jìn)年輕人不斷的成長(cháng)，保證企業(yè)不斷地保持活力和創(chuàng )造力。
農墾集團注重對大學(xué)生的培養，針對新引進(jìn)大學(xué)生的特點(diǎn)，首先安排進(jìn)入基層適應公司企業(yè)文化，增加對企業(yè)文化的認同感，從而培養對企業(yè)的忠誠度，然后根據個(gè)人表現和所學(xué)專(zhuān)業(yè)安排到相應部門(mén)工作，通過(guò)專(zhuān)業(yè)崗位的學(xué)習和鍛煉，盡快培養成為部門(mén)骨干。
來(lái)吧！大學(xué)生們，這里將是你們實(shí)現夢(mèng)想的地方。 （紅光農場(chǎng) 賀瑩）
